“Lo Smart Working da croce a delizia”: una lettera aperta alle direzioni aziendali

“Lo Smart Working da croce a delizia”: una lettera aperta alle direzioni aziendali

La lettera vuole suggerire ai responsabili aziendali come sia possibile migliorare l’efficacia e l’efficienza delle aziende, utilizzando lo Smart Working per ottenere gli obiettivi aziendali facilitando il lavoro del personale e, al contempo, migliorando il loro stile di vita. Si evidenzia che occorre razionalizzare l’organizzazione aziendale in essere, da funzioni a processi, in modo che…

Quando l’urgenza del cambiamento diventa un acceleratore della Agilità Aziendale

Quando l’urgenza del cambiamento diventa un acceleratore della Agilità Aziendale

La lezione più importante che questa pandemia ci sta insegnando è che l’urgenza di cambiare, sommata ad un atteggiamento continuo nell’ascolto ai clienti, sono veicoli in grado di incrementare notevolmente l’agilità organizzativa. Le aziende che sono passate indenni alla prima virulenta ondata del Covid-19 (Marzo/Maggio 2020), hanno di fatto sviluppato, quasi inconsciamente e in un…

Il Business Case nel contesto dei progetti

Il Business Case nel contesto dei progetti

Il Business Case è il documento che fornisce la giustificazione affinché un progetto possa essere sviluppato. Allo stesso tempo descrive il modo in cui il progetto è allineato agli obiettivi strategici dell’organizzazione. Se ben strutturato consentirà di aumentare la percezione dei benefici e del valore del progetto, con la probabilità di ottenere il necessario supporto…

Business Agility: come cavalcare l’onda della discontinuità dei mercati

Business Agility: come cavalcare l’onda della discontinuità dei mercati

Il morphing è un effetto speciale usato nell’animazione grafica, che modifica gradualmente un’immagine o forma di partenza, in un’altra di arrivo attraverso transizioni continue, regolari, senza interruzioni. Crediamo che questa metafora riesca bene a rappresentare come oggi le aziende dovrebbero immaginare se stesse nel continuo sviluppo di resilienza, adattabilità, empatia e agilità, al fine di…

Il problema del “leader da silos”

Il problema del “leader da silos”

Quando si parla di “organizzazione a silos”, ci si può riferire ad una organizzazione a “silos solo funzionali” o a “silos funzionali e centralizzati”. Quest’ultima è l’organizzazione tipica delle maggiori multinazionali, che la utilizzano per centralizzare a livello di Headquarters le fasi decisionali, impedendo la sintesi manageriale periferica. In questo modo, il momento di visione…

Come tradurre in pratica quotidiana il bisogno di cambiamento

Come tradurre in pratica quotidiana il bisogno di cambiamento

“… poiché troppo spesso, di fronte a un problema, si ha la tendenza a cercare la spiegazione piuttosto che la soluzione. La trappola è che la soluzione non necessita prima della spiegazione del problema, anzi sarà ciò che porterà al suo effettivo svelamento …” Giorgio Nardone, Problem Solving strategico da tasca, Ponte delle Grazie, 2013, p….

Sostenibilità: comportamenti e cultura organizzativa

Sostenibilità: comportamenti e cultura organizzativa

Sostenibilità e cultura La sostenibilità si sta imponendo con sempre maggior forza come priorità dei governi, delle comunità locali, delle imprese. Se il campo mediatico rivolto al grande pubblico è più attento al tema dei cambiamenti climatici come conseguenza delle attività umane, altri temi, come quello delle energie e delle risorse rinnovabili, dell’inquinamento delle acque,…

Il Project Management – certificazioni e benefici

Il Project Management – certificazioni e benefici

Nel panorama mondiale e internazionale, in relazione alla professione di Project Manager, esistono differenti certificazioni: alcune fanno riferimento a degli standard mentre altre si riferiscono a delle metodologie. In questo articolo voglio soffermarmi sulle certificazioni relative agli standard, prendendo in considerazione due tra i maggiori standard internazionali che a loro volta sono stati sviluppati dalle…