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  • “Lo Smart Working da croce a delizia”: una lettera aperta alle direzioni aziendali

    “Lo Smart Working da croce a delizia”: una lettera aperta alle direzioni aziendali

    A cura di:Gianni Cuppini e Sabrina Maini

    La lettera vuole suggerire ai responsabili aziendali come sia possibile migliorare l’efficacia e l’efficienza delle aziende, utilizzando lo Smart Working per ottenere gli obiettivi aziendali facilitando il lavoro del personale e, al contempo, migliorando il loro stile di vita. Si evidenzia che occorre razionalizzare l’organizzazione aziendale in essere, da funzioni a processi, in modo che…

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  • Quando l’urgenza del cambiamento diventa un acceleratore della Agilità Aziendale

    Quando l’urgenza del cambiamento diventa un acceleratore della Agilità Aziendale

    A cura di:Emiliano Soldi

    La lezione più importante che questa pandemia ci sta insegnando è che l’urgenza di cambiare, sommata ad un atteggiamento continuo nell’ascolto ai clienti, sono veicoli in grado di incrementare notevolmente l’agilità organizzativa. Le aziende che sono passate indenni alla prima virulenta ondata del Covid-19 (Marzo/Maggio 2020), hanno di fatto sviluppato, quasi inconsciamente e in un…

    Leggi di più Quando l’urgenza del cambiamento diventa un acceleratore della Agilità AziendaleContinua

  • Il Business Case nel contesto dei progetti

    Il Business Case nel contesto dei progetti

    A cura di:Antonio Bassi

    Il Business Case è il documento che fornisce la giustificazione affinché un progetto possa essere sviluppato. Allo stesso tempo descrive il modo in cui il progetto è allineato agli obiettivi strategici dell’organizzazione. Se ben strutturato consentirà di aumentare la percezione dei benefici e del valore del progetto, con la probabilità di ottenere il necessario supporto…

    Leggi di più Il Business Case nel contesto dei progettiContinua

  • Le caratteristiche dei progetti

    Le caratteristiche dei progetti

    A cura di:Antonio Bassi

    Molte sono le caratteristiche di un progetto che non sempre trovano un preciso riscontro nelle definizioni formulate da enti ed organismi di riferimento. Se facciamo riferimento agli standard ed alle metodologie più consolidate troveremo che vengono prevalentemente citati la temporaneità, gli obiettivi, le risorse e, in alcuni casi, l’unicità del risultato. Ben di più sono,…

    Leggi di più Le caratteristiche dei progettiContinua

  • Business Agility: come cavalcare l’onda della discontinuità dei mercati

    Business Agility: come cavalcare l’onda della discontinuità dei mercati

    A cura di:Emiliano Soldi

    Il morphing è un effetto speciale usato nell’animazione grafica, che modifica gradualmente un’immagine o forma di partenza, in un’altra di arrivo attraverso transizioni continue, regolari, senza interruzioni. Crediamo che questa metafora riesca bene a rappresentare come oggi le aziende dovrebbero immaginare se stesse nel continuo sviluppo di resilienza, adattabilità, empatia e agilità, al fine di…

    Leggi di più Business Agility: come cavalcare l’onda della discontinuità dei mercatiContinua

  • Buon Senso e Management

    Buon Senso e Management

    A cura di:Carmelo Cannarella e Valeria Piccioni

    Introduzione Talora può capitare di trovarsi in situazioni nelle quali si ha il dubbio che forse manchi un minimo di “buon senso”. In questi ultimi mesi di Covid-19 non sono di certo mancate occasioni in cui ci si è fatti questa domanda. Abbiamo infatti assistito a molte situazioni di “self-handicapping” (ovvero autolesionismo deliberato) in cui…

    Leggi di più Buon Senso e ManagementContinua

  • Il problema del “leader da silos”

    Il problema del “leader da silos”

    A cura di:Giuseppe Andò

    Quando si parla di “organizzazione a silos”, ci si può riferire ad una organizzazione a “silos solo funzionali” o a “silos funzionali e centralizzati”. Quest’ultima è l’organizzazione tipica delle maggiori multinazionali, che la utilizzano per centralizzare a livello di Headquarters le fasi decisionali, impedendo la sintesi manageriale periferica. In questo modo, il momento di visione…

    Leggi di più Il problema del “leader da silos”Continua

  • Come tradurre in pratica quotidiana il bisogno di cambiamento

    Come tradurre in pratica quotidiana il bisogno di cambiamento

    A cura di:Alfonso Falanga

    “… poiché troppo spesso, di fronte a un problema, si ha la tendenza a cercare la spiegazione piuttosto che la soluzione. La trappola è che la soluzione non necessita prima della spiegazione del problema, anzi sarà ciò che porterà al suo effettivo svelamento …” Giorgio Nardone, Problem Solving strategico da tasca, Ponte delle Grazie, 2013, p….

    Leggi di più Come tradurre in pratica quotidiana il bisogno di cambiamentoContinua

  • Sostenibilità: comportamenti e cultura organizzativa

    Sostenibilità: comportamenti e cultura organizzativa

    A cura di:Carlo Bisio e Silvana Carcano

    Sostenibilità e cultura La sostenibilità si sta imponendo con sempre maggior forza come priorità dei governi, delle comunità locali, delle imprese. Se il campo mediatico rivolto al grande pubblico è più attento al tema dei cambiamenti climatici come conseguenza delle attività umane, altri temi, come quello delle energie e delle risorse rinnovabili, dell’inquinamento delle acque,…

    Leggi di più Sostenibilità: comportamenti e cultura organizzativaContinua

  • Il Project Management – certificazioni e benefici

    Il Project Management – certificazioni e benefici

    A cura di:Antonio Bassi

    Nel panorama mondiale e internazionale, in relazione alla professione di Project Manager, esistono differenti certificazioni: alcune fanno riferimento a degli standard mentre altre si riferiscono a delle metodologie. In questo articolo voglio soffermarmi sulle certificazioni relative agli standard, prendendo in considerazione due tra i maggiori standard internazionali che a loro volta sono stati sviluppati dalle…

    Leggi di più Il Project Management – certificazioni e beneficiContinua

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