La cultura organizzativa

La cultura organizzativa

La cultura aziendale rappresenta la personalità di un’organizzazione Voglio prendere spunto da un articolo di Fabio Barbini in cui l’autore, a proposito di cultura, aveva fatto riferimento al dipinto di Raffaello “Scuola di Atene”: in questa opera possiamo riconoscere, come figure centrali, in un gruppo di persone che conversano, Platone e Aristotele che discutono di…

Doppia sfida per l’Outplacement

Doppia sfida per l’Outplacement

Lo scenario che si prospetta nei prossimi mesi a causa della crisi pandemica è denso di preoccupazioni dal punto di vista occupazionale. Il “tappo” rappresentato dal blocco dei licenziamenti, prima o poi, salterà e il nostro Paese rischierà di trovarsi con un esercito di nuovi disoccupati. Molti di essi dovranno affrontare la difficoltà di reinserirsi…

Strategie di leadership per le persone al lavoro non più giovani

Strategie di leadership per le persone al lavoro non più giovani

Nel suo “de Senectude”, che prende spunto dalla favola mitologica del troiano Titone, il retore e filosofo latino Cicerone smentisce che la vecchiaia distolga l’uomo dalla vita togliendogli vigore fisico e privandolo delle gioie e delle passioni. Di tutti i paragrafi del suo panegirico sulla età matura colpisce particolarmente il paragone utilizzato per confutare l’affermazione…

La crisi della società si chiama calo del “desiderio”?

La crisi della società si chiama calo del “desiderio”?

Il Censis nell’ultimo rapporto 2020 definisce il nostro Paese “una ruota quadrata che gira a fatica”. Cresce nel nostro Paese la tendenza all’inerzia, alla passività, al disimpegno, allo scetticismo. Nessuno, specialmente i giovani, sembra più disposto a mettersi in gioco. Possibile che la crisi che sta attraversando la nostra società, con l’incapacità, soprattutto da parte…

TLS – la metodologia per rispondere alle nuove richieste del mercato

TLS – la metodologia per rispondere alle nuove richieste del mercato

Premessa Il corona virus passerà e le aziende riprenderanno ad operare, ma dovranno affrontare un mercato cambiato, che pretenderà prodotti personalizzati nelle sole quantità necessarie e senza scarti, con consegne in tempi brevi e a prezzi tipo prodotti standard. Le aziende dovranno quindi essere più efficienti ed efficaci per dare risposte adeguate, riducendo costi e…

Il Meeting Report: a chi tocca?

Il Meeting Report: a chi tocca?

Ci sono importanti dimensioni del Business che sfuggono ai radar della Formazione. Una di queste è il “meeting report”, la minuta di colloqui e riunioni. L’idea che dobbiamo scrivere un riassunto riaccende antichi traumi scolastici. L’insegnante ci assegnava temi e riassunti solo per avvelenarci il pomeriggio. Ore e ore a fissare un foglio bianco, in…

Cambi di paradigma & Luci ed Ombre dell’AI: cosa ci attende

Cambi di paradigma & Luci ed Ombre dell’AI: cosa ci attende

La corsa all’innovazione: AI sempre più presente La pandemia ha accelerato il processo di digitalizzazione e automatizzazione già avviato negli ultimi anni. In particolare, in Italia, l’innovazione imposta dalla crisi pandemica stenta a diffondersi dato che le organizzazioni hanno ancora un approccio molto disomogeneo e immaturo nei confronti dell’Artificial Intelligence (AI), pur nella consapevolezza che…

I ritardi nei progetti di ingegneria

I ritardi nei progetti di ingegneria

Circa la metà dei grandi progetti di ingegneria accusa ritardi di realizzazione anche notevoli, che corrispondono sempre ad aumenti dei costi; esiste una vasta letteratura scientifica sull’argomento, che non si estende però ai piccoli progetti per chiare difficoltà di studio e di reperimento di dati; l’esperienza insegna comunque che percentuali di ritardo ancor più alte…

Trasformazione Digitale, Pandemia e rivoluzione dei beni immateriali

Trasformazione Digitale, Pandemia e rivoluzione dei beni immateriali

Quando, qualche tempo fa, ho scritto su queste pagine di “Trasformazione Digitale” in apertura avevo già accennato al fatto che la Trasformazione Digitale fosse innanzitutto una trasformazione economica e, come tale, comportasse “…la rinuncia alla produzione di un bene per incrementare la produzione di un altro attraverso lo spostamento a questo fine delle risorse produttive…”…

Dalla leadership globale alla cittadinanza aziendale trans-nazionale

Dalla leadership globale alla cittadinanza aziendale trans-nazionale

È ormai nozione condivisa che le aziende, attraverso i loro principi e dettami di governance, operino in parallelo, intersecandosi, con l’autorità pubblica e con il governo ufficiale che la rappresenta. Questa situazione rende le aziende “cittadine” particolari, che acquistano diritti e doveri analoghi ai singoli cittadini, ma con l’ulteriore carico della responsabilità ambientale, occupazionale, sociale…