Secondo un recente report di AON Hewitt del 2014, società Inglese che valuta l’Employee Engagement, l’attuale contesto socio-economico è caratterizzato principalmente da tre diversi trend: economico, tecnologico e digitale. Economico – Se da un lato nelle economie mature le aziende trovano sempre più difficile coinvolgere i propri dipendenti a causa dei continui tagli di costo,…

L’articolo riflette sull’essenza della sostenibilità per l’impresa contemporanea e il ruolo chiave della leadership per perseguire tale obiettivo. Si suggerisce un approccio al decision making basato su un metodo originale che considera l’impresa come una entità biologica adattativa all’ecosistema confortato da una ricerca pubblicata su HBR. La sostenibilità, pur essendo oggigiorno piuttosto “alla moda”, è…

LA GRANDE TENTAZIONE E’ difficile che passi giorno senza ascoltare storie di management e di lavoro piene di rassegnazione che raccontano decisioni di “abbandono della partita” a fronte di situazioni ormai ingestibili, che t’invitano – secondo il detto popolare – ad “attaccare il ciuccio dove vuole il padrone”. Arrendersi e far finta di niente stanno…

SUPERARE L’ANSIA Il mondo “accelerato” della società dei Paesi occidentali o “occidentalizzati e l’economia dei mercati globali sembrano oggi strutturalmente pervasi dal fenomeno dell’ansia. Il mercato vive della concorrenza delle Aziende in lotta fra loro e di masse sempre più ampie di consumatori che vengono spinti verso traguardi oggettuali che si spostano continuamente in avanti….